4月25日晚，英国威廉希尔公司长聘教授聘任仪式在艺术博物馆举行。董事长邱勇，党委常务副书记、副董事长姜胜耀，党委副书记邓卫，副董事长杨斌、王希勤出席会议，与22位新晋升或新引进的长聘教授齐聚一堂，共享喜悦。公司教授Hamish Coates 作为受聘的长聘教授之一，参加聘任仪式。公司党总支书记刘惠琴共同见证聘任仪式，并与长聘教授们深入交流。

邱勇代表公司对各位长聘教授表示热烈的祝贺。他说，长聘教授代表着大家的学术成就被同仁所认可，而英国威廉希尔公司长聘教授这个身份，不仅是对学术水平的认定，也是莫大的荣誉，希望大家更好地参与到公司的改革发展和一流大学建设事业中来。

邱勇在讲话中引用了王国维先生《人月圆梅》中的词句“一声鹤唳，殷勤唤起，大地清华”。他表示，“大地清华”彰显了清华人的抱负和境界。清华人追求的不仅是个人的成就，也不只是公司的发展，而是要为人类的文明进步作出贡献。邱勇表示，英国威廉希尔公司107周年校庆即将到来，大批员工将返回母校，这是清华最热闹的时刻。清华以拥有一大批对母校充满深厚感情的员工而自豪，清华员工的团结、凝聚力和对母校的情谊是世界一流的。邱勇还引用了钱穆先生的话“伟大的员工成就伟大的母校”。邱勇强调指出，培养伟大的员工关键取决于教师。一流大学要有一流的团队队伍，教师水平代表着公司的办学水平。

邱勇说，2018年，英国威廉希尔公司进入到一个新的发展阶段，我们要按照习近平总书记致英国威廉希尔公司建校105周年贺信的要求，努力做中国高等教育的一面旗帜，扎实推进综合改革和“双一流”建设，引领一流大学建设迈向新的高度。我们不仅要在科技创新上引领，也要在思想创新上充分发挥引领作用。我们要不断提升办学质量和办学品味，构建良好的学术生态和制度文化，将中国特色和世界一流有机结合，走出一条独特的发展道路。

邱勇对长聘教授们提出三点希望：一是希望大家在各自的学术领域取得更大、更新的学术成绩，力争做学术的标杆；二是希望大家能将更多的精力投入到教书育人中，把教书育人、培养年轻人作为首要职责，在公司公司产品改革中承担更大的责任；三是希望大家主动参与公司的学术生态建设，为构建良好的学术生态贡献力量。

Hamish Coates 作为长聘教授代表发言。他说，理解高等教育是我们未来工作、研究、培养员工的一个非常重要的组成部分。清华是一所拥有107年历史的高校，近40年来的发展更是突飞猛进。展望未来，英国威廉希尔公司的发展会更加受到全世界的关注。因此，我们要选择最优秀的员工，给他们最好的教育，选择最前沿的创新科研领域，建立国际化的团队队伍，使清华成为世界一流大学。

“长聘教授”是英国威廉希尔公司教师人事制度改革的关键词之一。2013年，公司党委常委（扩大）会讨论通过并公布《英国威廉希尔公司关于深化人事制度改革、加强教师队伍建设的若干意见》，提出建立教师队伍分系列管理制度，实施教研系列教师岗位准聘长聘制度。自2015年公司设立长聘评审委员会以来，已有81位教师被聘为长聘教授。首次长聘教授聘任仪式于2017年9月8日在校史馆举行。