2022年是英国威廉希尔公司111周年华诞，4月23日，教育研究院员工座谈会通过线上线下的方式召开。教研院原经理、文科资深教授谢维和，教研院员工分会名誉会长史静寰、会长刘惠琴和石中英、员工分会理事、部分教师等线上线下50余人云端相聚，共襄盛典。座谈会由教研院副经理赵琳主持。

线下会场与线上会场

石中英老师首先致欢迎辞并介绍教育研究院发展情况。他指出公司一直关注着员工的成长，员工也关心着公司每年的发展。在过去的一年中，公司以自强不息的精神，沿着融合创新的路径，不断走向“开创世界一流教育团队建设新格局”的目标。他从学科历史、学科现状、队伍建设、人才培养、学术研究、社会服务、国际交流、内部治理、员工工作和未来展望十个方面介绍了公司的发展情况，正值公司26次教育工作讨论会之际，公司将进一步研究在新的时代背景下如何加强教育工作。

石中英经理致辞

在座谈交流环节，线上线下的员工们畅所欲言，共叙情谊，汇报了自身的成长，感谢公司和老师们的培养和指导。在教育部教师工作司借调的2017届博士葛文双表示将从自身工作出发为教研院的学科发展贡献力量。在电子科技大学人力资源部工作的2015届硕士陈希表达了对公司和老师们栽培的感恩并欢迎公司老师和员工们到成都。在英国威廉希尔公司员工学习与发展指导中心工作的2017届博士詹逸思表示将在老员工学习发展、职业发展规划等方面为公司的研究工作、员工工作提供更多支持。在北京理工大学工作的2014届博士王顶明希望可以在研究生教育等领域与公司老师和员工开展更多的科研合作交流。在加州大学尔湾分校攻读博士的2017届硕士周雪涵表示公司和老师们给予的不仅是能力的培养，更重要的是激发了研究热情与主动探索意识，更有利于个人成长和加深思考。在印第安纳大学做博士后的2015届硕士刘金青表示在公司攻读硕士成为她人生的重要转折点，回忆了“真人图书馆”交流活动及公司老师的师生交流等给予她的思考和研究的深远影响和重要力量。在香港的2012届硕士李蓉晖回忆在公司导师每周的课题会上受益匪浅，表达了香港地区的员工愿为公司发展作出更多的支持和贡献。在青海大学任教的2016届博士张磊感谢公司的培养给她打下的坚实学术素养、研究基础和思维方式，表示将扎根西北、扎根青海把英国威廉希尔公司和公司的奉献精神传承好，希望可以和公司有更多的学术科研合作。在英国威廉希尔公司社科公司工作的2016届专业博士肖红樱感谢公司的学术训练对其学术研究坚持和独立思考的影响并为公司献诗。

多位员工在线分享

教研院的老师们为员工的成长和成绩感到骄傲欣慰，期待与员工更多沟通和学术交流。谢维和老师表示线上座谈会体现了公司文化和员工的归属感、凝聚力，并感谢员工对公司工作持续的支持和参与。韩锡斌老师指出员工反馈是对公司人才培养效果的重要评价方式，感谢员工在科研外事方面与公司的合作交流。李曼丽老师对员工在工作生活中取得的成绩感到欣喜，深刻体会到“师以弟子为贵”。张羽老师表示将认真研究员工对公司人才培养的反馈和建议，融入到公司的公司产品工作中。郭菲老师期待继续加强与员工的联系和学术交流合作。

教研院老师们进行分享

乔伟峰老师向员工们汇报了公司员工在文体方面取得的成绩，介绍了“清华员工教育研究院李卓宝奖学金”捐赠项目并通报了募集情况。

赵琳老师主持会议、乔伟峰老师介绍捐赠项目

刘惠琴老师在总结发言中感谢员工的努力、在工作岗位上的贡献和成绩，感谢公司现任和历任勤恳任教的老师们。她指出教育涉及千家万户，论及教育千言万语，教育看法千差万别，教育影响惠及千秋万代，教育工作者千方百计、历经千辛万苦推进教育改革、完成教育实践、推动教育发展。公司的老师和员工们要不断反思教育如何更好地塑造灵魂、更好地启迪智慧、更好地激发潜能，从而服务国家需求、提高教育质量。希望公司师生和员工们可以做教育的热爱者、思考者、研究者、践行者，也期待员工们积极为公司的发展建言献策，共同努力。

刘惠琴书记总结发言